Охрана труда требует к себе постоянного внимания со стороны нанимателя и профсоюза. Практика нашей работы наглядно доказывает, что для решения вопросов охраны труда необходимы деловые, конструктивные отношения между администрацией и председателем профсоюзного комитета. Такие отношения социального партнёрства сложились у нас в учреждении.
Определенные вопросы охраны труда нашли свое отражение в коллективном договоре. Прежде всего, это план мероприятий по охране труда. Этот план является перспективным, в нем заложены мероприятия на период действия коллективного договора и стоимость их реализации. Кроме того, в начале каждого календарного года составляется и утверждается план мероприятий по охране труда на год с учетом реальных потребностей в ближайшей перспективе. Выполнение плана по охране труда анализируется, информация заслушивается на совместном заседании профсоюзного комитета и администрации или на профсоюзном собрании. Также в КД прописаны категории работников, которые обеспечиваются спецодеждой и СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами.
Большое внимание уделяется своевременному проведению инструктажей по охране труда и качественной проверке знаний по вопросам охраны труда. Все члены комиссии прошли проверку знаний управлении образования, спорта и туризма Центрального района и имеют соответствующие удостоверения о прохождении проверки знаний по охране труда. Ежегодно к началу учебного года создается комиссия для определения готовности здания и оборудования учреждения к началу учебного года.
В учреждении разработаны, утверждены и согласованы с ПК все необходимые перечни по охране труда. Профсоюзным комитетом утверждаются и согласовываются инструкции по охране труда по профессиям и для отдельных видов работ, выполняемых в учреждении.
В своей работе инспектор по ОТ уделяет большое внимание обследованию территории, всех помещений учреждения, рабочих мест, состоянию оборудования на предмет безопасности. По результатам контроля заведующему выдаются рекомендации с указанием выявленных нарушений, которые своевременно устраняются.
В случае выявленных нарушений:
1.Ставит в известность руководителя
2.Требует от должностных лиц немедленного устранения нарушений
3.Рекомендует отстранять от работы работающих в случаях, предусмотренных законодательством
4.Выдает рекомендацию
5.Имеет право обращаться в техническую инспекцию труда для принятия необходимых мер по выявленным нарушениям
Задачей нашего профкома является не только участие в создании безопасных условий труда при организации образовательного процесса, но также и создание комфортных условий для работников. Инициатива профсоюза, понимание и поддержка руководителя позволяют решить эти вопросы. В учреждении оборудованы бытовые помещения для техперсонала, помещение для содержания средств индивидуальной защиты. Благоустроенная территория, цветники, беседка позволяют отдохнуть, порадоваться светлому дню, поднять настроение.
